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제   목  
한해를 마감하며
[ 2020-12-28 10:15:30 ]
글쓴이  
대표이사
조회수: 463        

한해를 마감하며

2020.12.28. 김영환


   한해를 마무리하고 또 내년 한해를 준비하는 의미에서 종무식을 대신하여 여러분에게 글을 남깁니다.


   올해는 단연 코로나19로 우리 모두에게 힘든 한해가 아니었나 생각되고 내년 초 까지도 이런 상태가 지속되지 않을까 생각됩니다. 이런 힘든 상황에서도 최선의 길을 가는 것이 좋겠지만 여의치 않으면 최악의 상황을 면하는 것도 하나의 전략이라 생각됩니다. 군 전략가들의 말에 따르면 최강의 군대는 항상 싸움에서 승리하는 군대가 아니라 싸움에서 패했을 때도 질서 있게 후퇴하여 군의 건제를 유지하는 군대가 진정 강한 군대라 합니다. 코로나로 인한 마스크 착용으로 나도 신입사원 얼굴이 헛갈릴 때가 있고 같이 근무하는 여러분도 답답할 때가 많을 것입니다. 겨울이 오면 봄도 멀지 않았다는 어느 시인의 말처럼 내년에는 어느 정도 코로나가 안정되면 회사 구성원들의 단합과 기분전환을 위하여 회사 야유회를 계획하고 있습니다.


 또한 코로나와 관련해서 우리가 생각해 볼게 있습니다. 코로나 바이러스가 우리 인간들에게 옮겨온 것은 자연생태계가 파괴되어 동물들에 기생하던 바이러스들이 인간들에게 까지 옮겨온 것이라 합니다. 생태계파괴와 더불어 기후온난화는 서로 상승작용을 일으켜 향후 전염병 바이러스들이 더욱 번창할 것으로 예상됩니다. 내가 대학에서 환경을 전공하고 졸업하여 사회생활을 시작할 때는 취업 일자리도 많지 않았고 환경에 대한 인식도 미약했습니다. 그러나 금년 코로나 사태를 겪으며 환경문제는 모든 세계인의 심각한 현안으로대두 될 거라 예상됩니다. 그러므로 우리는 환경분야 전문가로서 기술력을 연마하여 이러한 시대적 변화에 부응해야 할 것입니다.


 우리 회사는 지금 게임의 규칙을 만들며 다른 회사들이 보이지 못하는 새로운길을 만들어 가고 있습니다. 토목환경분야(환경영향평가, 재해영향평가)와 건축환경분야를 통합하여 수행하는 경쟁력 있는 회사는 지금까지 국내에 우리밖에 없고 앞으로도 당분간은 없을 것으로 예상됩니다. 옛적에 아르키메데스가 나에게 지렛대를 달라, 그러면 지구를 들어 올려 보이겠다고 했습니다. 우리에게는 환경문제와 관련한 어떠한 것이라도 가져오라, 우리가 핸들링해서 그에 대한 대안을 제시 하겠다가 우리 회사의 모토입니다. 우리 회사는 차별화된 순수한 환경전문회사입니다.


 나는 지금까지 환경을 전공하고 환경분야에서 일하면서 정체성의 혼돈을 많이 겪어왔습니다. 대규모의 하수처리장이나 소각로 건설회사를 보면 현대건설 등 환경회사가 아닌 건설회사입니다. 환경영향평가 회사를 보면 어느정도의 규모를 가진 회사는 환경회사가 아닌 엔지니어링 회사입니다. 환경회사가 아닌 토목설계회사에서 환경영향평가를 수행하고 있는 것입니다. 그리고 지금까지의 환경영향평가는 대부분이 공공부분에서 발주하는 것이 대부분이고, 이를 대규모 엔지니어링 회사에서 수주하여 진행해 왔습니다. 큰 엔지니어링 회사들은 직원규모만 10002000명이 되는 회사도 있기 때문에 우리와 같은 환경회사들이 공공분야 입찰에 참여하는 것은 그야말로 그림의 떡이었습니다.그런데 올해부터 경기도 조례에 의해서 환경영향평가가 시행되고 서울시도 강화된 환경영향평가를 시행하고 있습니다. 주택정비사업 등 민간분야에서 우리와 같은 환경회사들에게 참여의 기회가 생긴 것입니다. 비로소 참다운 의미의 환경회사가 출현할 토대가 마련된 것입니다. 그러므로 새로운 환경에서 업무를 수행하려면 우리의 기술력이 뒷받침되어야 합니다. 그리하여 올해에 회사에서는 환경평가부 인원을 12명 신규 채용하였습니다. 업무 수행 상 내년에도 10명 정도의 신규채용을 계획하고 있습니다. 전반적인 사회분위기가 신규채용이 쉽지 않은 인력난을 겪고 있습니다. 옛날 대기업들처럼 한꺼번에 신규채용해서 체계적으로 교육시키고 하면 좋은데 그렇지 못하니 여러분들도 다소 혼란스러울 것입니다. 그러나 엄정하게 현실을 인식하고 어려움들을 극복해 나가야 할 것입니다. 이러한 어려움들을 잘 극복해내면 우리는 34년 후에 업계를 주도하는 최강의 환경회사가 되리라 확신합니다.


 건축환경부는 지금까지 잘 해왔던 것처럼 앞으로도 좀 더 효율적인 업무수행과 새로운 기술과 제도에 대한 연구가 필요할 것입니다. 방재부는 재건축사업 등도 재해영향평가 대상이 되어 업무량이 늘어나 인력충원을 계획하고 있습니다.


 올해로 회사를 창업한지 20년이 되었습니다. 초기부터 같이 일한 직원들은 알겠지만 지금의 위치에 오기까지 어려움도 많았고 많은 시일이 걸렸습니다. 그러나 지금까지 다지고 비축해 놓은 힘이 있기 때문에 앞으로의 20년은 더 큰 도약이 있으리라 기대됩니다. 환경평가부는 새로 들어오는 직원들이 많아 일을 배우고 팀웍을 갖추는데 어려움도 많겠지만 이 어려움을 슬기롭게 극복한다면 우리는 앞으로 보석처럼 빛나고 단단한 회사가 되리라 확신합니다. 그리하여 여러분들의 급여나 연말 성과급도 점진적으로 상향될 수 있을 것입니다.


 그리고 우리가 회사생활을 영위하는데 있어 중요한 사항인 회사의 사내문화에 대해 이야기하고자 합니다. 회사문화라는 것은 국가의 헌법처럼 명문화된 규정은 없으나 한 기업의 창업자에게서 자연스럽게 흘러나와 직원들에게 체화되어 회사의 근간을 이루며 아울러 직원들에게 자양분이 되어주는 정신문화의 총화라 할 것입니다. 우리의 회사문화는 권위의식과 비효율을 배제하고 단순함을 추구하며 책임에 기반한 자율성을 보장하는 것입니다. 이러한 우리만의 독특한 회사문화를 통하여 사장과 직원이 모두 행복하고 발전해가는 회사가 될 것입니다. 그리하여 남들이 부러워하는 좋은 회사가 되고 직원들의 만족도는 높아질 것입니다.


코로나로 힘든 한 해 동안 고생 많았습니다. 모처럼의 연말연휴를 맞아 가족들과 행복한 시간 보내고 기대에 부푼 새로운 한해를 맞이합시다. “


참고사항
- 2020년 매출액 : 58
- 2020년 수주액 : 103억원




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